• Service und Wartung beim Kunden: Du führst selbstständig die Inbetriebnahme, Wartung sowie den Service unserer Automatisierungslösungen beim Kunden vor Ort durch.
• Problemlösung: Du findest für komplexe mechanische, elektrische oder softwaretechnische Störungen schnell eine Lösung und stellst sicher, dass die Anlagen reibungslos funktionieren.
• Kundenorientierung: Du setzt Kundenanforderungen gezielt um und sorgst dafür, dass ihre Anlagen optimal laufen, wodurch du maßgeblich zur Kundenzufriedenheit beiträgst.
• Projektabwicklung: Du begleitest Projekte zur Erweiterung von Anlagen mit einem starken Fokus auf Service und Wartung.
• Dokumentation: Du erstellst und pflegst Anlagendokumentationen sowie Testprotokolle, um die Wartungseffizienz und Qualitätssicherung zu gewährleisten.
• 3D-Druck von Ersatzteilen: Du nutzt 3D-Druck, um Komponenten speziell für Service- und Wartungslösungen zu entwickeln.

• Du bringst Erfahrung in der Inbetriebnahme, Wartung und Problemlösung von Automatisierungssystemen oder vergleichbaren Anlagen mit.
• Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem technischen Beruf oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu Automatisierungstechnik, z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Robotik
• Du arbeitest strukturiert und dokumentierst Wissen klar und verständlich.
• Feedback reflektierst du konstruktiv und setzt es gezielt in Verbesserungen um.
• Der Erfolg unserer Kunden motiviert dich, und du hast eine ausgeprägte Serviceorientierung.
• Du löst Probleme pragmatisch und beachtest bestehende Standards.
• Die Zusammenarbeit mit Funktionen wie Vertrieb und Supply Chain macht dir Freude.
• Du bist reisefreudig und unterstützt unsere Kunden regelmäßig vor Ort (> 70 %).
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.

• Arbeite mit uns an wegweisender Technologie der software-definierten modularen Robotik und leiste Pionierarbeit bei der Lösung des Fachkräftemangels in der Industrie
• Vielseitige, verantwortungsvolle sowie selbständige Arbeit in einem dynamischen Startup.
• Flache Hierarchien mit einer offenen und direkten Feedback-Kultur, einschließlich eines 360°-Entwicklungsfeedbacks, das auf eine ganzheitliche berufliche Entwicklung abzielt.
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Bei RobCo erfolgt die Auswahl von Bewerber*innen unabhängig von ethnischer Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung. Alle Entscheidungen im gesamten Rekrutierungsprozess basieren ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten, Kenntnissen und Erfahrungen der Bewerber*innen sowie den relevanten Geschäftsanforderungen.